Inicialmente, serão oferecidas seis vagas aos jovens de 16 a 24 anos; a seleção será realizada em 2026
Os jovens entre 16 e 24 anos terão a oportunidade de atuar na Câmara Municipal de Lorena a partir de 2026. O Legislativo assinou, na tarde desta quinta-feira (4/12), um convênio com a Guarda Mirim de Guaratinguetá, possibilitando a contratação de estudantes das escolas públicas do município. A vigência da parceria será de 16 meses.
A assinatura ocorreu no gabinete da Presidência, com a participação da presidente, vereadora Dra. Élida Vieira (PODE); do diretor da Guarda Mirim, Antônio Pasin; da vereadora Ana Lúcia Mello (Lúcia da Saúde – PODE); e dos vereadores Carlos Alberto Pereira (Beto Pereira – PSD), Bruno Ribeiro (Bruninho Ribeiro – Republicanos) e Rafael de Melo (MDB), além da gestora de contratos, Dra. Elaine Sá.
A presidente destacou o compromisso do Legislativo com a garantia de oportunidades para a juventude lorenense ao firmar a cooperação. “É a Câmara Municipal abrindo as portas mais uma vez para os nossos jovens. Vamos contratar jovens aprendizes que vão somar ao nosso dia a dia, incentivando a participação deles no mercado de trabalho”, frisou.
Inicialmente, serão oferecidas seis vagas na Casa de Leis, ainda segundo ela. “Começaremos em fevereiro, com a possibilidade, no transcorrer do ano, de chegarmos a 10 ou 15 vagas”, destacou.
Pelo convênio estabelecido, os pagamentos, encargos sociais, a contratação e a capacitação dos futuros selecionados serão de responsabilidade da entidade formadora. “A Câmara faz o repasse e a guarda administra a formação e a instrução de cada jovem”, finalizou Dra. Élida.
O diretor da Guarda Mirim, Antônio Pasin, explicou que a iniciativa atende a uma demanda antiga relacionada à implementação de políticas públicas direcionadas aos jovens da cidade. “Também vamos desenvolver um trabalho com as famílias e com outros adolescentes e jovens que vão ter a oportunidade de frequentar outros projetos de preparação que antecedem o encaminhamento para o mundo do trabalho”, completou.
Durante o período de atuação dos jovens, um dia por semana eles vão participar da formação teórica na sede da Guarda, localizada no bairro Nova Guará, em Guará. “Quando a gente tiver 50 aprendizes contratados conseguimos ter uma estrutura física, com recursos humanos, e a equipe de referência, com assistente social, psicóloga, coordenador pedagógico, parte administrativa para fazer o trabalho de formação em Lorena”, mencionou.
O processo de seleção dos estudantes será realizado pela entidade em parceria com o Legislativo. A fase seletiva será divulgada no próximo ano. “Através da psicóloga e da assistência social que fazem uma análise mais técnica procurando identificar, no perfil de atendimento, situações de risco e de vulnerabilidade”, esclareceu.
Cada participante receberá um salário mínimo-hora de jovem aprendiz nacional, além dos direitos trabalhistas, subsidiados integralmente pela Câmara, que repassará o recurso financeiro à entidade. A carga horária será de seis horas diárias, de segunda a sexta-feira, reunindo prática e formação teórica. “A responsabilidade de pagamento de salário e do uniforme é tudo por conta da guarda”, concluiu Pasin.
Entrevistas (áudios):
A presidente da Câmara Municipal, Dra. Élida Vieira (PODE), destacou o compromisso do Legislativo com a garantia de oportunidades para a juventude lorenense ao firmar a cooperação.
O diretor da Guarda Mirim, Antônio Pasin, explicou que a iniciativa atende a uma demanda antiga relacionada à implementação de políticas públicas direcionadas aos jovens da cidade.
Crédito da entrevista: Câmara Municipal de Lorena
Fotos: Lucas Martins Costa / Câmara Municipal de Lorena
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