Estudantes foram recebidos pela presidente, Dra. Élida Vieira (Podemos), na tarde desta segunda-feira 1º/6
Os jovens aprendizes, da Guarda Mirim, iniciaram a parte prática do Programa de Aprendizagem na Câmara Municipal de Lorena nesta terça-feira (2/6). Antes, foram recebidos pela presidente, Dra. Élida Vieira (Podemos), pelo gerente administrativo Henry Siqueira; pela gerente de Recursos Humanos Renata Fenille; pela responsável pelo Controle Interno, Dra. Gabriela Lizandra Cirilo.
A integração aconteceu na tarde desta segunda-feira (1º/6) , no plenário, onde os participantes tiveram os primeiros contatos com o Legislativo Municipal. Os selecionados participaram previamente de treinamentos oferecidos pela Guarda Mirim de Guaratinguetá, que também conduziu o processo seletivo após firmar o termo de fomento com a Casa de Leis, em dezembro de 2025.
Dra. Élida Vieira enfatizou que o Poder Legislativo tem sido pioneiro em proporcionar oportunidades aos jovens lorenenses. “Estamos inovando na Câmara Municipal. No ano passado, tivemos a experiência dos estagiários do Programa BEEM, Bolsa Estágio do Ensino Médio das Escolas Estaduais. E, este ano, com a Guarda Mirim”.
Além da experiência na Casa de Leis, os jovens participarão de treinamento teórico, que será oferecido pela organização contratada. “Em várias áreas, podendo escolher informática, logística, administrativo e jurídico”, salientou.
A proposta é que os estudantes atuem em diferentes departamentos administrativos ao longo do período de aprendizagem. “Possam demonstrar o dom, ver o que gosta mais, o que se adapta mais. Assim, vamos descobrindo talentos”, explicou.
Inicialmente foram disponibilizadas seis vagas aos alunos de diversos níveis de ensino, ainda de acordo com a presidente. “De faculdade, do ensino médio, da rede pública e privada. Qualquer jovem da idade de 16 a 24 anos pode ser aprendiz”, destacou.
A carga horária diária dos estagiários será de seis horas, totalizando 30 horas semanais. O contrato será de 16 meses, podendo ser prorrogado, mediante interesse das partes. Os jovens, neste período, vão receber uma bolsa-auxílio. “De um salário pago pela Guarda Mirim. É um convênio em que a Câmara contrata a Guarda Mirim, que tem a responsabilidade de contratá-los, oferecer o curso de formação e é responsável legal pelas contratações”, detalhou.
Uma das selecionadas, Letícia Assis, de 19 anos, estudante da rede pública estadual de educação e moradora do bairro Cidade Industrial, demonstrou expectativa com a oportunidade de participar do programa na Câmara, sendo sua primeira experiência profissional. “Muito boa, porque, além de estar estagiando, mais para frente a gente pode entrar numa assessoria, crescer aqui e ter um trabalho muito bom”, manifestou.
Entrevistas (áudios):
A vereadora e presidente Dra. Élida Vieira (Podemos) enfatizou que o Poder Legislativo tem sido pioneiro em proporcionar oportunidades aos jovens lorenenses.
Uma das selecionadas, Letícia Assis, de 19 anos, estudante da rede pública estadual de educação e moradora do bairro Cidade Industrial, demonstrou expectativa com a oportunidade de participar do programa na Câmara, sendo sua primeira experiência profissional.
Foto: Lucas Martins / Câmara Municipal de Lorena
Entrevistas: Divulgação Câmara Municipal de Lorena
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